Заявление о приеме на работу образец 2018

Заявление о приеме на работу образец 2018

Заявление о приеме на работу: образец и правила заполнения


/ / / 26.09.2018, Сашка Букашка Заявление о приеме на работу — это документ, который требует практически каждый работодатель. Расскажем, как правильно написать такой документ, и покажем универсальный пример заявления о приеме на работу, который вы сможете использовать в качестве шаблона в любой ситуации. В законодательстве есть список документов, которые должен предоставить работник. Администрации предприятия необходимо предъявить (основные бумаги): паспорт (иной документ, который удостоверит личность); ; (так именуется официально зеленая пластиковая карточка, которая является пенсионным свидетельством); документы об образовании, если для исполнения определенной работы нужны специальные знания; для военнообязанных и лиц, которые могут быть призваны, — документы о воинском учете.

Как составить заявление о приеме на работу

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций При трудоустройстве принято писать заявление. Для государственных и муниципальных организаций это обязательное требование.

Как должен выглядеть образец заявления на прием на работу в 2018 году, разберемся в этом материале.

5 апреля 2018 Автор: Дидух Юлия Собеседование проведено успешно, и выбранный кандидат пришел устраиваться со всеми необходимыми документами (дипломом, трудовой книжкой, СНИЛС и т. д). Кадровик просит нового работника заполнить анкету, написать заявление на работу, и только потом подписывает с ним соглашение о поступлении на государственную службу или трудовой договор.

Заполняем заявление о приеме на работу: образец 2018

— 13.01.2018, 15:23 Организация принимает на работу нового сотрудника.

Так как же выглядит образец заявления о приеме на работу 2018, и какие требования к составлению этого документа существуют? Для большинства российских работников, а также их работодателей заявление о приеме на работу (образец 2018) не является актуальным.
Он предоставил в распоряжение компании все нужные для трудоустройства документы. Теперь нужно писать заявление о приеме на работу. В последний раз штат компании пополнялся давно, поэтому нужен актуальный образец заполнения заявления 2018 года. Поможем кадровому специалисту подготовить такое заявление.

При устройстве на работу будущий работник должен предъявить все требующиеся по закону документы (подробнее об этом см., «»). Перечислим основные из них:

  1. страховое пенсионное свидетельство (при его наличии);
  2. военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (при условии, что кандидат – военнообязанный).
  3. паспорт (временное удостоверение личности по форме № 2П и т.п.);
  4. трудовая книжка (при ее наличии);
Рекомендуем прочесть:  Зп за отработанные дни

Обычно эти документы и (или) их копии прикладываются к заявлению сотрудника.

Инструкция по написанию заявления о приеме на работу (+Примеры)

Уважаемые коллеги, ниже подробно рассмотрен вопрос составления Заявления для приема на работу в организацию, это облегчит вам, сотрудники отдела кадров или руководители минифирм, правильное оформление документов. Приведены образцы, даны рекомендации, подмечены некоторые нюансы.

Законной формы этого документа не существует, но это не значит, что оно может быть оформлено как угодно. Этот документ должен соответствовать некоторым правилам.

65 ТК РФ:

  1. Для военнообязанных – военный билет.
  2. Документы, которые подтверждают наличие у соискателя необходимого уровня образования или квалификации.
  3. Трудовая книжка, если она есть. При трудоустройстве в первый раз трудовую книжку будет оформлять работодатель.
  4. Паспорт или другой документ, который может подтвердить личность соискателя.
  5. ИНН и СНИЛС.

Это исчерпывающий перечень.

Перечень документов, представляемых при трудоустройстве работодателю, приведён в ст.

Согласно ст.

Как писать заявление о приеме на работу

Copyright: фотобанк Лори Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу.

Но, большинство предприятий предпочитают требовать этот документ. Специальная форма заявления о приеме на работу законом не предусмотрена. Однако, определенные требования к подобной деловой документации все же предъявляются. Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации.
Это регламентируют нормативные акты:

  1. ч. 3 ст. 16 закона 25-ФЗ от 2 марта 2007 года о муниципальной службе.
  2. ч. 2 ст. 26 закона 79-ФЗ от 27 июля 2004 года о госслужбе;

Статья 65 ТК РФ устанавливает точный список документации, необходимой при трудоустройстве на обычные предприятия.

Образец заполнения заявления о приеме на работу

19 Сентября 2018 в 10:21 Заявление о приеме на работу — это достаточно распространенный документ как в работе кадровика, так и в жизни любого сотрудника, который устраивается на новое место работы. Тем не менее, далеко не всегда при поступлении на работу необходимо писать заявление.

Какую юридическую силу имеет этот документ? А также в каких случаях работодатель вправе требовать его от будущего сотрудника?

Приведем образец заполнения заявления о приеме на работу 2018.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Несмотря на то, что заявление о приеме не является обязательным документом при оформлении сотрудника, некоторые работодатели предпочитают получать подобный документ от кандидатов.

Рекомендуем прочесть:  Как вернуть деньги если

Заявление о приеме на работу: правила и порядок написания, скачать образец

/ / / , , 1,181 Просмотров Одним из этапов приема нового сотрудника на работу в хозяйствующий субъект является составление такого документа, как заявление о приеме на работу.

Юридической силы он не имеет, но психологически делает процедуру трудоустройства в некоторых организациях более комфортной.
Данный бланк оформляется будущим работником при подаче необходимо пакета документов в кадровую службу.

На основании его составляется трудовой контракт.

Оглавление

Действующие законы в сфере трудового права не требуют обязательного составления и представления работником заявления на прием в новую организацию.

Какие именно документы устраивающий на работу человек должен предоставить своему работодателю отражены в закрытом перечне, где этот бланк не указывается. ТК РФ устанавливает обязательное наличие в письменной форме только трудового соглашения.

Заполняем заявление о приеме на работу (образец 2018 года)

Организация принимает на работу нового сотрудника.

Он предоставил в распоряжение компании все нужные для трудоустройства документы.

Теперь нужно писать заявление о приеме на работу. В последний раз штат компании пополнялся давно, поэтому нужен актуальный образец заполнения заявления 2018 года. Поможем кадровому специалисту подготовить такое заявление.При устройстве на работу будущий работник должен предъявить все требующиеся по закону документы.

Перечислим основные из них:

  1. паспорт (временное удостоверение личности по форме №2П и т.п.);
  2. военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (при условии, что кандидат – военнообязанный).
  3. трудовая книжка (при ее наличии);
  4. страховое пенсионное свидетельство (при его наличии);

Обычно эти документы и (или) их копии прикладываются к заявлению сотрудника.Несмотря на то, что написание заявления о приеме на работу считается обязательным, на деле это не так.

Заявление о приеме на работу — образец 2018

» » »  После прохождения с положительным результатом всех согласований и собеседований претендент на вакантную должность начинает процедуру оформления на работу у нанимателя. Кроме необходимых документов, подтверждающих его личность, квалификацию и образование в некоторых случаях требуется написать заявление о приеме на работу. При его заполнении нужно соблюдать несколько простых правил.

Образец его заполнения в 2018 году аналогичен предыдущим годам. Оглавление: По действующему трудовому законодательству подача заявления о не является в большинстве случаев обязательным условием для оформления трудовых отношений. Его необходимо писать тем, кто устраивается на вакансии государственных или муниципальных служащих.

Однако сотрудники кадровых подразделений на предприятиях до сих пор требуют при трудоустройстве написать такое заявление.