Могу ли уволить если у меня ипотека

Могу ли уволить если у меня ипотека

Могут ли уволить с работы, если есть ипотечный кредит?


Оформляя ипотечный кредит, граждане должны отдавать себе отчёт в том, что существуют определённые риски, связанные с потенциальной потерей работы и, как следствие, с затруднением регулярных выплат по займу. Вообще любое ухудшение материального положения заёмщика неизменно усложнит возврат ипотеки, но увольнение, по понятным причинам, является самым критическим случаем.

Среди некоторых людей существует мнение, что работодатель при увольнении должен учитывать наличие ипотеки у работника и предоставлять ему преимущественное право на продолжение трудовой деятельности. Это не так. Юридический портал bukva-zakona.com обращает ваше внимание на то, что наличие ипотечного кредита (как и любого другого банковского займа) не служит основанием для предоставления льгот при увольнении и возможности прекращения трудового договора с таким человеком точно такая же, как и с любым другим.

Могут ли уволить если есть ипотека: кого уволить нельзя

С каждым годом в России ипотечное кредитование становится все более популярным видом приобретения собственных квадратных метров.

Почти четверть населения нашей страны имеет кредиты, полученные на покупку своего жилья.

В последнее десятилетие для многих граждан нашей страны стал очень актуальным и не менее болезненным вопрос: а может ли работодатель уволить работника, имеющего ипотеку? Исходя из норм действующего законодательства, регулирующего правоотношения в сфере труда, все работающие сотрудники имеют определенные законом гарантии, обеспечивающие защиту их прав и интересов на рабочем месте.

В России основополагающим нормативно правовым документом, регулирующим отношении работника и работодателя, стал Трудовой Кодекс. Говоря о правах и социальных гарантиях работников, для начала, необходимо обратиться к статье 180 ТК РФ, которая содержит требования того, что в начале процедуры по сокращению численности сотрудников предприятия, руководителю этого предприятия необходимо соблюсти определенные правила, такого сокращения.

О возможности увольнения человека, у которого есть ипотека

Многих работников интересует, если есть невыплаченная ипотека, могут ли уволить?

Стоит отметить, что некоторые сотрудники думают, что их работодатель обязательно должен учитывать тот момент, что они выплачивают большой кредит, и это может стать веской причиной для того, чтобы человека не уволили с постоянной работы. На самом деле это не так. Когда вы берете в банке кредит, вы сами должны нести за него ответственность. Если у вашего работодателя будут веские причины на то, чтобы вас уволить, то, согласно российскому законодательству, он беспрепятственно это сделает, даже если вам еще осталось 10 лет выплачивать ипотечный кредит.

Об этом вы должны знать заранее, чтобы в дальнейшем у вас не возникло серьезных проблем.Когда вы решили взять кредит в банке, вы должны отдавать себе отчет в том, что выплачивать его придется несколько лет подряд.

При этом делать это нужно каждый месяц и без каких-либо просрочек.

Могут ли уволить меня, если у меня первичная ипотека?

292 юриста сейчас на сайте Добрый день!!!

Организация официально (для сотрудников) не объявила себя банкротом, но сделано всё, для того чтобы люди «пачками» увольнялись сами.( а не попадали под сокращение). На данном предприятии работаю 10 лет. Спасибо. 06 Февраля 2017, 17:16, вопрос №1528236 Светлана, г. Москва Свернуть Ответы юристов (1) Юрист, г.
МоскваОбщаться в чате Добрый день, законодательного запрета на увольнение сотрудника, выплачивающего ипотеку за первое жилье, пока нет.

Запрет на увольнение таких сотрудников предусматривает законопроект № 27293-7, который внесли депутаты от фракции ЛДПР Виталий ПАШИН и Данил ШИЛКОВ.

Предлагается внести поправки в статью 81 Трудового кодекса. Какое именно жилье в ипотеке у сотрудника – квартира или жилой дом – не имеет значения.

Запрет на увольнение действует в таких случаях: если компания сокращает штат или если работник не соответствует должности из-за недостаточной квалификации, что подтверждено результатами аттестации.Если закон примут, то компании не смогут уволить сотрудника, если он выплачивает ипотеку за первое жилье 06 Февраля 2017, 17:21 Ответ юриста был полезен? + 1 — 0 Свернуть

Могут ли уволить сотрудника с ипотекой

 Возможно ли увольнение работника по ТК РФ, если он взял ипотеку?

Могут ли уволить с работы, если есть ипотека, и что делать уволенным?

Главная › Увольнение › Сергей Петров 01.10.2017 1312 0 Для многих семей единственная возможность приобрести собственное жилье — это оформить ипотечный кредит.

Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к 81 статье ТК РФ. В принципе, ее перечень не является исчерпывающим, поэтому лазейка для инициативы законодателей в статье имеется. Работодатель может сокращать, увольнять работника по определенным основаниям.

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ

  1. Что делать ипотечнику, если его уволили с работы?
  2. Кого с работы уволить не могут?
  3. Важные нюансы увольнения
  4. Законодательство о труде, последние изменения
    • Кого с работы уволить не могут?
    • Важные нюансы увольнения
Рекомендуем прочесть:  П 6 ст 217 нк рф грант

Законодательство о труде, последние изменения

Наличие ипотеки – не препятствие для увольнения?

› › Андрей Васильев 10.10.2017 1677 0 Могут ли уволить сотрудника, если у него есть ипотечный кредит?

И в связи с этим вопрос, а могут ли заемщиков уволить с работы, если есть ипотека, как никогда актуален.
Многие работники имеют обязательства перед банками.
Что касается ипотеки, то это долгосрочный кредит, который выдается только тем, кто имеет стабильную и достаточно высокую заработную плату. Естественно, сотрудник добровольно не оставит работу, которая дает возможность своевременно погашать задолженность перед банком. А каковы права нанимателя на прекращение трудовых отношений с работником, обремененным ипотекой?

Статья 81 ТК РФ. Статья 81 ТК РФ.

Продолжение. Законопроект, запрещающий нанимателю увольнять работника, который имеет долговые обязательства в виде ипотеки, уже на протяжении нескольких лет рассматривается Госдумой. Однако до настоящего времени он не нашел достаточной поддержки среди депутатов, чтобы ввести его в действие.

Могут ли уволить, если есть ипотека?

Нынешнее положение дел

.

Когда семья принимает решение оформить ипотеку, то она осознанно идет на риск, поскольку это долгосрочный банковский заем, который придется выплачивать 10, 15, а то и 20 лет. Однако ни один человек не способен распланировать свою жизнь и предвидеть все возможные трудности.

В действительности любая проблема в финансовом плане усложняет выплаты по ипотечному кредиту.

Но самым худшим считается потеря работы, и вследствие этого постоянного заработка. Неудивительно, что многие заемщики интересуются, могут ли уволить, если есть ипотека.Распространенным считается миф о том, что при увольнении сотрудника каждый руководитель должен делать исключение для тех, у кого оформлен крупный заем на покупку жилья, и закрепить за ним рабочее место.
В действительности наличие долгового займа для приобретения недвижимости является исключением личного характера, законодательно это положение нигде не закреплено.

Может ли ипотека стать «иммунитетом» к увольнению

При оформлении ипотеки стоит отдавать себе отчёт в возможности возникновения на почве кредита серьёзных финансовых трудностей. Однако наиболее кризисным сценарием является увольнение.

Существует мнение, что наличие ипотеки даёт «иммунитет» против разрыва трудовых отношений работодателем. Так ли это, и для каких случаев справедливо, мы рассматриваем в статье.Вердикт неутешителен: в действующем трудовом кодексе нет запрета на увольнение работника при наличии у последнего непогашенного ипотечного кредита.Перечень оснований для разрыва трудового договора по решению работодателя приводится в .