Как рассчитывать ночные сторожам

Как рассчитывать ночные сторожам

Оглавление:

Осуществление оплаты ночных часов по ТК РФ в 2018 году, пример расчета


→ → → Текущая статья Содержание Понятие «ночные часы работы» точно обозначено в статье 96 ТК РФ, где указано, что ночными считаются часы с 22:00 до 06:00.

в любой момент руководитель предприятия может сменить график сменности, но при этом сотрудник должен быть предупрежден за один месяц. к трудовому договору составляется дополнительное соглашение.>

Совет 1: Как составить график работы сторожа

Автор КакПросто! График сменности разрабатывается в соответствии со статьей 103 ТК РФ.

При трудоустройстве сотрудника знакомят с графиком работы, он указывается во внутренних правовых актах предприятия и вносится отдельным пунктом в трудовой договор.

Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время. ДополнительноПродолжительность рабочего времени в ночную смену у работников творческих профессий (театральных деятелей, участников цирковых трупп и киносъемочных групп, работников СМИ) регулируются условиями трудового или коллективного договора, а также локальными нормативными актами. В статье 96 ТК РФ дается пояснение, согласно которому, под определение ночной рабочей смены попадает трудовая деятельность, осуществляемая во временной промежуток с 22-00 вечера до 06-00 утра.

Как рассчитать оплату работы в ночное время

Каждый час работы в ночное время подлежит повышенной оплате по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже установленной трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размеров (ст. 154 ТК РФ). Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554

«О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

предусмотрен единый для всех работников минимальный размер доплаты за работу в ночное время, а именно 20-процентная доплата за каждый час работы. Доплату исчисляют исходя из часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы).

Следовательно, при установлении доплаты за работу в ночное время другие доплаты и (или) надбавки не учитываются. Ночным считается время с 22 до 6 часов (ст.

96 ТК РФ). Обязанность производить доплату за работу в ночные часы не зависит ни от системы оплаты труда, ни от вида учета рабочего времени.

Пример: В организации работают четыре сторожа (дежурство осуществляется сутками) с окладом 4500 руб.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

10996 ФОРУМ!

Содержание страницы часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам.

Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере.

Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное (а иногда и круглосуточное) функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха. Регламент организации и оплаты такого труда прописан в ст.

96 и 154 Трудового Кодекса РФ.

Как правильно рассчитать сумму оплаты труда сторожа?


В трудовом договоре со сторожем указано: «Режим работы работника по скользящему графику — 12 часов».

Закон провозглашает ночными часы труда с 22 часов (10 после полудня) до 6 часов утра.
По его оклад составляет 3900 руб, норма рабочего времени 143 часа, отработано — 172 часа, из них праздничных — 4 часа, ночных — 72 часа.

К сожалению, Вы не указали, какой период принят в качестве учетного — год, квартал, месяц. Исходя из вопроса, можно предположить, что месячный период. В случае, когда работнику на установлен оклад, заработную плату необходимо рассчитывать таким образом. Если количество часов, фактически отработанных в учетном периоде, равно нормативному, то зарплата равна окладу.
Если отработано больше нормы, нужно оплатить переработку.

Последнее относится к нашему случаю.

За переработку Вы обязаны начислить доплату: за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за остальные часы — не менее чем в двойном размере (ст.

152 ТК РФ)

Рассчитываем доплату за работу в ночное время

220073, г.Минск, пер.

1-ый Загородный, д.20 Автор: Инга Алексеева Работники бюджетных организаций могут работать в ночное время, которым считается период с 22 часов до 6 часов . Обратите внимание! К работе в ночное время не допускаются : — беременные женщины; — работники моложе 18-ти лет Нижеперечисленные работники привлекаются к работе в ночное время только с их письменного согласия: — инвалиды (если такая работа не запрещена им ИПРИ), а также женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет ; — женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14-ти лет (детей-инвалидов — до 18-ти лет) .
За работу в ночное время работникам следует производить доплату, которая определяется по формуле : При этом часовая тарифная ставка (оклад) для работников бюджетной сферы определяется путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество рабочих часов с учетом годового баланса рабочего времени .

Как рассчитать зарплату сторожа

Содержание

  1. 2.1.0.0.2 Популярные
  2. 2.0.1 Суммируются ли дополнительные выходные дни предоставляемые родителям ребенка-инвалида в случае если они не были использованы
  3. 1
  4. 2 Начисление заработной платы сторожам
      • 2.0.1 Суммируются ли дополнительные выходные дни предоставляемые родителям ребенка-инвалида в случае если они не были использованы
    • 2.1 DomOtvetov.ru — Ответы на твои вопросы >> Юридический совет >> Трудовое право >> Начисление заработной платы сторожам
          • 2.1.0.0.1 Последние комментарии
          • 2.1.0.0.2 Популярные
  5. 2.1 DomOtvetov.ru — Ответы на твои вопросы >> Юридический совет >> Трудовое право >> Начисление заработной платы сторожам
        • 2.1.0.0.1 Последние комментарии
        • 2.1.0.0.2 Популярные
      • 2.1.0.0.1 Последние комментарии
      • 2.1.0.0.2 Популярные
    • 2.1.0.0.1 Последние комментарии
    • 2.1.0.0.2 Популярные
    • 2.0.1 Суммируются ли дополнительные выходные дни предоставляемые родителям ребенка-инвалида в случае если они не были использованы
  6. 2.1.0.0.1 Последние комментарии

Сторож – это наемный сотрудник, профессия которого относится к общему классификатору и не имеющая никакого отношения к охранникам, работающим при наличии лицензии, разрешающей производить вооруженную охрану предприятия.

Как рассчитать доплату за ночные часы

/ / 20.04.2018 292 Views Что касается работы в праздник, нужно точно знать, сколько праздничных часов сторожа отработали.

Допустим 48 часов. Тарифная ставка 70 руб в час. 70*48=3360 ( к основной зарплате, в составе которой Вы уже один раз оплатите эти 48 часов, в итоге выйдет двойная оплата) Если установлен оклад, то Вам сначала нужно высчитать, сколько стоит 1 час работы. Оклад/норму часов месяца (если Положением об оплате труда не предусмотрен другой расчет при суммированном учете рабочего времени) Например, оклад 15 000 руб.

В январе 2017 г. норма часов по производственному календарю равна 136 часам. 15000/136=110,29 руб. стоимость 1 часа в январе.

Но при оплате праздничных часов работников, получающих оклад, нужно еще учитывать, работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени или сверх нормы, потому что оплата будет разной.

Оплата ночных часов по ТК РФ. Как производится оплата ночного времени

.

Будет неправильным считать, что все люди спят ночью, а работают днем. Существует большое число профессий, которые предполагают ночную занятость.

Для того чтобы обеспечивать безопасность, здоровье и благополучие граждан, трудятся в темное время суток полиция, охрана, медики, представители коммунальных служб. Выполняют свою работу по ночам таксисты, операторы горячих линий, сотрудники сферы обслуживания. Машинисты водят поезда, пекут хлеб пекари на хлебокомбинатах… Работать по ночам нелегко, поэтому регулирование такой деятельности имеет свою специфику.

Трудиться по ночам в нашей стране разрешено на законодательном уровне. 96-я статья ТК РФ определяет как период с 22 до 6 часов.